7月26日下午，学校召开了教师岗位中期检查工作推进会，通报了各学院岗位中期检查的数据和完成整体情况，剖析突出问题并布置了下一步工作安排。法学院教学岗位聘用考核领导小组会后第一时间通过座谈和一对一谈话等形式，与教师代表、系主任等充分交流意见，以线上形式向全体教师传达了会议精神。

学院围绕学校深化人事制度改革、推进高质量发展的要求，对标聘期考核工作，做出三方面的重点部署。一是强化思想意识。全体教师需提高思想认识积极开展自查自纠，就自己岗位任务完成情况充分做好规划。二是强化行动意识。法学院教学岗位聘用考核领导小组将在暑期系统梳理期中检查情况报告，并从有组织科研，督导管理，新聘期文件制订等方面形成系统性举措。三是强化服务意识。法学院教学岗位聘用考核领导小组将根据学校检查时间表，建立动态反馈机制，制定学院岗位任务完成情况调度制度，督促教师圆满通过聘期考核。

学院将于8月底再次就教学岗位聘用中期推进工作召集全体教师线下会议。以推进岗位聘期考核工作为契机，激励全体教师提高站位，勇担使命，将个人发展融入学院发展全局，持续激发为学院和学校高质量发展贡献力量的新动力。

撰稿：赵晗 初审：王莉莉 终审：张琳